Міськрада Івано‑Франківська на позачерговій сесії схвалила підвищення заробітної плати асистентам вихователів — їм додадуть надбавку у розмірі 10%.
Рішення, яке затвердили депутати, стосується працівників закладів дошкільної освіти, що виконують функції асистентів вихователів у інклюзивних групах. Міський голова підкреслив, що підтримка таких фахівців стала пріоритетом для громади, адже саме вони щодня забезпечують супровід дітей з особливими освітніми потребами, сприяють їхній адаптації та безпеці у групі.
У громаді наразі функціонує 176 інклюзивних груп, де навчаються 269 дітей. Саме ці цифри, за словами посадовців, стали аргументом під час обговорення фінансування надбавки. Відповідно до рішення, виплата надбавки розпочнеться з наступного місяця після оформлення необхідних розпоряджень і нарахувань у бухгалтерії закладів освіти.
«Робота асистентів вихователів — динамічна й відповідальна. Ми маємо забезпечити гідні умови праці, щоб фахівці залишалися в системі освіти й могли надавати якісну допомогу дітям»,
— Руслан Марцінків, міський голова
За словами представників міськради, надбавка у 10% є додатковою до вже діючих тарифних ставок і не замінює інших виплат. Фінансове покриття видатків планують здійснювати за рахунок внутрішніх резервів освітньої мережі та перегляду бюджетних позицій у поточному фінансовому році. Конкретні строки та механізм нарахування мають бути прописані у відповідних розпорядженнях, які готують департаменти соціальної політики та освіти.
Рішення підтримали депутати на позачерговій сесії після короткого обговорення. Депутати зазначали, що підвищення має подвійний ефект: фінансову підтримку працівникам і підвищення якості інклюзивної освіти у місті. При цьому представники профільних управлінь наголошували на необхідності контролю за використанням коштів та звітності, щоб надбавки дійсно отримали ті працівники, які працюють безпосередньо з дітьми у інклюзивних групах.
Реакція освітян та батьків
У відповіді на ухвалене рішення кілька асистентів вихователів висловили вдячність та обережний оптимізм. Вони зазначають, що надбавка не вирішує всіх проблем, але є важливим кроком у визнанні їхньої праці. Батьки дітей з інклюзією також сприйняли новину позитивно, вважаючи, що підвищення зарплат допоможе зменшити плинність кадрів і створить стабільніші умови для утримання досвідчених спеціалістів.
«Це — сигнал, що наше місто бачить та цінує ту щоденну роботу, яку виконують асистенти. Коли є стабільність у кадрах, дітям легше адаптуватися та розвиватися»,
— Ольга Петренко, асистентка вихователя
Водночас експерти з освітньої політики нагадують, що питання інклюзії включає не тільки оплату праці, а й системне забезпечення — підготовку кадрів, методичну підтримку, обладнання і доступність приміщень. Тому на місцевому рівні важливо паралельно розвивати комплексні програми підтримки інклюзивної освіти.
Що далі
- Затверджене рішення має пройти процедуру оформлення розпорядчих документів та внестися до платіжних відомостей міських закладів освіти.
- Департаменти освіти та фінансів готують роз’яснення щодо нарахувань та звітності для керівників дитсадків.
- Представники міської влади обіцяють моніторинг ефекту підвищення та аналіз потреб інклюзивних груп у подальшому.
Міська рада також відкрито закликала громаду долучатися до контролю за виконанням рішення: батьки та працівники можуть звертатися до департаментів зі своїми питаннями та зауваженнями. Усе це має на меті забезпечити прозорість і спрямувати кошти на реальну підтримку дітей і фахівців, які працюють з ними щодня.
Після впровадження надбавки моніторинг міської влади та громадських організацій покаже, наскільки ефективним виявиться цей крок у збереженні кадрів та підвищенні якості інклюзивної освіти у Франківську. До того ж рішення може слугувати прикладом для інших громад, що планують посилити підтримку працівників дошкільних закладів.
